AIに渡す前の「社内ナレッジ整理」入門:ファイル地獄を終わらせる命名・版管理・要約ルール(tugilo流)
- AIに渡す材料(資料・ナレッジ)が散っていて困っている担当者
- 「フォルダが深い・ファイル名が雑・最新版が分からない」と感じている人
- 1日で回る形に寄せたい現場責任者
結論から言うと、AIの前に「最新版はどれか・置き場所は1つ・更新する人は誰か」を決めると、情報が回り始めます。 以下では、tugiloが現場で使っている命名・版管理・要約の3レイヤーをまとめます。
AIを導入しても、なぜか現場が楽にならない。
その原因が、ツールでも、プロンプトでもなく――社内の情報そのもの だった。
これ、めちゃくちゃ多いです。
フォルダが深い。ファイル名が雑。最新版が分からない。
「最終_修正版_最終2.xlsx」が存在する。
探すだけで疲れて、結局、知ってる人に聞く。属人化が固定される。
そしてAIに聞くと、もっとそれっぽい答えを返してくる。
でも元データが混沌としているから、出力も混沌とする。
この記事は、社内ナレッジを“完璧に整える”話ではありません。
1日で「回る状態」に寄せるための、現場向けの整理術です。
- 最初に決めるのは「最新版はどれか・置き場所は1つ・更新する人は誰か」。 正しさより先に版を揃える。
- 3レイヤーで分ける。 ルール(命名・版管理)→原本(材料)→要約(読む人を楽にする)。全部同じ粒度で管理しない。
- tugiloは「更新責任者」と「更新頻度」を最初に決める。 完璧じゃなくていい。週1でもいい。腐らせない仕組みが勝つ。
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AI導入のボトルネックは「情報の場所」がバラバラなこと
AIに何かをやらせるには、材料が必要です。
材料が散っていると、結局こうなります。
- AIに渡すための資料を探す(まずここで時間が溶ける)
- 見つかった資料が古い(間違える)
- “どれが正か”で揉める(決められない)
つまり、AIの性能の前に、情報の置き場所が勝負です。
まず決めるのは「正しさ」ではなく「最新版」
ナレッジ整理で一番の敵は、完璧主義です。
完璧を目指すと、始まらない。
tugiloが最初に決めるのは、これだけです。
- 最新版はどれか(正しさより先に“版”を揃える)
- 置き場所は1つ(リンクで散らしても、原本は1箇所)
- 更新する人は誰か(責任者がいないナレッジは腐る)
tugilo流「ナレッジ整理の3レイヤー」— 1日で形にする
社内情報は、3レイヤーに分けると回ります。
全部を同じ粒度で管理しない。
レイヤー1:ルール(変わりにくい)
命名、版管理、置き場所、更新責任者。
“運用の約束”。
レイヤー2:原本(変わる)
見積前提、仕様、テンプレ、FAQ。
“現場で使う材料”。
レイヤー3:要約(使うため)
1枚の要点、チェックリスト、判断軸。
“読む人を楽にする”。
レイヤー1:命名ルール(ファイル名で8割決まる)
命名で大事なのはオシャレさではなく、検索性です。
日付と用途と版が分かればOK。
{業務}-{用途}-{対象}-{YYYYMMDD}-v{番号}
例:
estimate-conditions-A社-20260129-v3.md
faq-customer-support-共通-20260129-v1.md
proposal-outline-製造業-20260129-v2.md
禁止ワード(現場が壊れるやつ):
- 最終、最新版、修正版、new、new2
これ、気持ちは分かるんです。
でも後から見た人が死にます。
レイヤー1:版管理ルール(vと更新者だけでいい)
Gitみたいな厳格運用が無理でも、最低限これだけで回ります。
- v番号を必ず付ける(v1, v2, v3…)
- 更新したら「更新メモ」を1行残す
- 最終判断者(承認者)を明記する
レイヤー2:原本の置き場所(原本は1箇所)
Slackに貼る、Notionに貼る、メールで送る。
散らすのはいい。でも原本は1つ。
- A部署の資料とB部署の資料で数字が違う
- 先に進んだ後で「それ古いよ」が発生する
- 結局、知ってる人に聞く(属人化)
レイヤー3:要約(AIに作らせて、人が確定する)
要約はAIが得意です。
ただし、要約が間違っていたら意味がない。
だから「AIで下書き→人が確定」の順が安全です。
【目的】(何のための資料か)
【結論】(何が決まっているか)
【前提】(変えると崩れる条件)
【やっていい】(OK範囲)
【やってはいけない】(NG範囲)
【要確認】(不明点)
【最終確認者】(役割/氏名)
よくある失敗:整理が「一回きりの掃除」で終わる
ナレッジ整理が失敗するのは、たいていこれです。
- 整理担当が固定されていない(誰も更新しない)
- 置き場所が増える(原本が増殖する)
- 要約が更新されない(読む人が信じなくなる)
だから、最初に「更新責任者」と「更新頻度」を決めます。
完璧じゃなくていい。週1でもいい。
“腐らせない仕組み”が勝ちます。
まとめ:AI時代の強さは「情報が整っている会社」に宿る
AIは万能ではありません。
でも、情報が整っている会社では“万能に見える”くらい効きます。
逆に、情報が散っている会社では、AIはただの賢いノイズになります。
まずは、命名・版・原本の場所・要約。
ここを整えるだけで、現場のスピードは変わります。
社内ナレッジ整理(命名・版管理・要約ルール)を、業務に合わせて1日で“回る形”に落とし込む支援ができます。散らかったままAI導入を進めたくない方はご相談ください。